派遣業のパソナに、天下りして儲けてるのには、みんな腹が立ってると思うけど、
待て待て、契約社員の待遇を改善するのも、ちゃんとやれば、
それは、結果的にオーケーなのだ、
待遇が悪いから良くないだけ、
最後までやりきったら、それはそれで良いのだ。
女性には、パートの待遇改善が、望まれる。
ボーナスを出すとか。
年休を作るとか
育児休業も、出産休業も作る。
法律で、
だってさ、令和の時代になってさえ、日本男性は、家事しない男が、まだ生きてる。
彼等の世代が、死に絶えるまでは、
パートにも、ボーナス、
パートにも、年休30日
パートにも、出産休業、育児休業3年
待て待て、契約社員の待遇を改善するのも、ちゃんとやれば、
それは、結果的にオーケーなのだ、
待遇が悪いから良くないだけ、
最後までやりきったら、それはそれで良いのだ。
女性には、パートの待遇改善が、望まれる。
ボーナスを出すとか。
年休を作るとか
育児休業も、出産休業も作る。
法律で、
だってさ、令和の時代になってさえ、日本男性は、家事しない男が、まだ生きてる。
彼等の世代が、死に絶えるまでは、
パートにも、ボーナス、
パートにも、年休30日
パートにも、出産休業、育児休業3年
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