『西洋式リストラの代わりに、3年間の研修‼️人手不足なんだから‼️☆』

2016年11月1日

『西洋式リストラの代わりに、日本式3年間の研修‼️人手不足なんだから‼️☆』

ミカエルです

日本では、業績が悪くなると、違う業界を、常に開拓して来た。

出光では、石油会社なのに、ラジオの修理してたんだよ^ - ^

今、日本では、いたるところで、人材不足、人手不足…

いやー、本当に、昨今、簡単に、何千人って、リストラがありました、

天下のソニーや、パナソニックで、それが起きるっていう…

けど、まって、ああいう大きな会社は、莫大な貯金があるはず、

その資金を、従業員の研修に回せば、3年あれば、だいたい、次の仕事、みつかりますよ…

なんなら、その研修時代、政府が、出しても良いじゃないですか？
全部でなくとも、報酬を…

でもって、天下のソニーや、パナソニックの技術者や、営業が、
たとえば、介護を、見学して、考えるなら、
すっごい、発明、発見があったと思う…

むざむざと、ライバルの韓国に、技術を売り渡す事も無かったと、思う…
土木作業にしても、そりゃあ、素晴らしい発見があったと思う、

効率化できたと思う、
安全化できたと思う^ - ^