私が子供の頃は、シングルマザーには、社長が、自分の給料から、足してあげていました…。
不景気な時には、社長が、給料を取らずに、従業員には、給料を出す、
一見、損みたいだけど、大きな目で見たら、その方が大勢が安心して、お金が使えて
商売が回る…
そうそう、パートを意味なく、契約解除できないようにする。
そういうのは、多業種展開の努力が見えてからでないと、罰金刑にする、
だってさ、介護は、人手不足だって、言ってるじゃないですか？
介護に展開すれば、人はいくらでも必要なんだから、
不景気な時には、社長が、給料を取らずに、従業員には、給料を出す、
一見、損みたいだけど、大きな目で見たら、その方が大勢が安心して、お金が使えて
商売が回る…
そうそう、パートを意味なく、契約解除できないようにする。
そういうのは、多業種展開の努力が見えてからでないと、罰金刑にする、
だってさ、介護は、人手不足だって、言ってるじゃないですか？
介護に展開すれば、人はいくらでも必要なんだから、
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